新兵下队第一个月，是思想活跃期、情感需求期、适应关键期。为帮助新战友迈好基层第一步，中卫支队坚持以“细心知兵、耐心带兵、真心爱兵、热心育兵”为抓手，科学谋划、精准施策，推动带兵育人工作走深走实、见行见效。

　　细心知兵，在精准掌握中夯实带兵基础

　　带兵先带心，知兵是前提。为每名新兵建立“个人成长档案”，详细记录家庭情况、性格特点、兴趣爱好和成才意愿。严格落实“每天一次谈心交心、每周一次思想分析、每月一次形势研判”制度，通过训练场上观表现、饭桌上面听心声、宿舍里边拉家常，及时捕捉新兵情绪波动和现实困难。针对性格内向、适应较慢的同志，班长骨干坚持“一对一”结对帮带，做到思想变化第一时间掌握、矛盾困难第一时间化解，以细致入微的观察筑牢带兵根基。

　　耐心带兵，在循序渐进中助力平稳过渡

　　新兵素质基础参差不齐，操之过急往往适得其反。摒弃“一刀切”组训模式，根据新兵体能基础和接受能力科学分层编组，量身定制训练计划。队列、体能等课目坚持由易到难、循序渐进；执勤、战术等技能课目坚持手把手教要领、逐人逐项抠标准。对进步较慢的同志不批评、不指责，而是放缓节奏、反复示范、耐心纠正。班长骨干始终坚持“多鼓励、少批评，多帮带、少责备”，让新战友在宽松包容的氛围中卸下思想包袱，逐步适应训练生活节奏。

　　真心爱兵，在排忧解难中传递组织温暖

　　始终把新兵的冷暖挂在心头。针对部分新战友思乡心切、饮食不适等实际问题，及时开通“亲情连线”通道，让家人关怀第一时间送达；中队主官坚持每周与新兵家长电话沟通，了解家庭现实困难，帮助解除后顾之忧，让新兵安心服役。同时，结合地域口味合理调剂伙食，精心做好伤病员保障，从生活照料到心理疏导，用兄长般的真情温暖每一名新兵。前不久，一名新兵因家庭变故情绪低落，中队主官第一时间靠前做工作，积极协调解决实际困难，使他很快重新振作，全身心投入训练。

　　热心育兵，在铸魂提能中激发内生动力

　　带兵育人，育人是根本。坚持把思想政治引领贯穿全程，依托史馆、军史长廊、荣誉墙（室）等阵地，开展“学习强军思想、建功强军事业”教育实践活动，邀请优秀老兵现身说法，用身边典型激励新兵见贤思齐。积极搭建成长成才平台，组织“小比武、小竞赛、小演讲”等活动，对表现突出的新兵及时通报表扬。针对有考学提干、学习技术等现实诉求的同志，安排干部骨干靠前辅导、解读政策、答疑释惑，引导他们把个人理想融入强军实践，坚定扎根军营、建功立业的信心决心。

　　“四心”带新，带出的是凝聚力，催生的是战斗力。通过一系列扎实有效的举措，支队新兵思想根基更加牢固、军政素质稳步提升、内部关系更加融洽。下一步，支队将持续深化“四心”工程成果，引导广大带兵人带着感情带兵、带着责任育人，助力新兵在军营沃土中成长成才、建功立业。（作者 张昊 刘佳鑫）