近日，固原支队某部持续深化“四常”活动，坚持以人为本、“一把钥匙开一把锁”，将工作重心从“办公室”转移到班排间、家舍中，通过在队谈心与入户家访相结合、教育引导与解决困难并排走、纪律约束与启发自觉同步上的方式，精准把脉官兵思想，对症化解矛盾困难，让官兵心气更加顺畅、内部关系更加融洽，部队风气更加纯正。

　　践行“五同” 交心知兵

　　知兵得先近兵，近兵才知心。该部坚持以“五同”作为了解官兵思想的重要抓手，充分利用训练间隙、活动中途、茶余饭后等碎片时间与官兵拉家常、交朋友、听心声、话理想，大家不摆“官谱”、不唱“高调”，把大道理揉碎了放进小故事里讲，把真心话摊开了放到明面上来聊，真正做到“打破‘玻璃门’”，共话战友情。

　　言语交流是心灵沟通的桥梁。针对当前官兵成长面临的“烦恼期”和任务的“攻坚期”，只有官兵之间保持坦诚沟通，把思想工作做在前、做进心，才能帮助官兵轻装上阵、聚力冲锋。无论是愿望落空人员的过渡关，还是服役期满老兵的发展关；无论是训练考核的压力关还是日常生活的烦恼关，都能通过沟通找到破局之道。

　　“三互”连心 同心筑家

　　军营是练兵场，更是温馨的家。在这里，“三互”的纽带连接起每一颗年轻的心，尊干爱兵的传统如春风化雨，滋润着每一颗兵心。干部骨干以身作则，用真情换真心，那些饭后的漫步、睡前的话语、课间的问候，看似微不足道，却如涓涓细流滋润着心田，让每一名官兵都能卸下重负、向阳而生。

　　文化活动是培塑情感的有效载体。以活动促融合，以真情聚兵心，球场上的呐喊、书桌前的交流，是官兵情感的“粘合剂”。老兵骨干的真情关怀与战士的虚心求教交织在一起，让战友们在欢声笑语中消弭了隔阂，增进了感情。

　　跨越山海 双向奔赴

　　延伸关爱触角，聚焦官兵家庭，让军营的关爱照进家庭，家庭的温暖回流军营。该部通过定期入户走访、视频连线等方式，向军属汇报官兵在部队现实表现及成长进步，让家属见证官兵成长过程，共享官兵荣耀时刻，家属那句“孩子交给你们我放心”，是对组织最大的回馈。

　　联管共育是促进成长的科学方法。官兵的成长被单位肯定，进步被家人看到，这便是最好的教育。在驻地，该部走进家门与军属围坐拉家常、报佳绩、问思想；在异地，一封家书、一段视频、一通电话，将远在他乡的思念化作“成长喜报”，传至家中。无论远近，只为让家属放心，让官兵安心。

　　疏通经络 固本培元

　　锅碗瓢盆，难免磕碰。战友间因性格、地域等差异产生误解，都是基层建设的“常态变量”，也是人与人之间相处的常见现象。该部将“矛盾常化解”作为“四常”活动的重中之重，定期举办官兵恳谈会，鼓励官兵畅所欲言讲心中所想，解开思想疙瘩，确保心气顺畅。

　　团结齐心是部队发展的基础条件。该部把官兵的“烦心事”当成支部的“上心事”，慎重处理每一件小事，用真情实意消解官兵心头“疙瘩”，对苗头性隐患发现即处置，让矛盾化解在萌芽、消弭于无形，确保部队心无旁骛、聚力打赢。

　　一次谈心拉近一层距离，一场交流凝聚一份真情，一次家访消除一重牵挂，一回疏导化解一桩心结，如今战友隔阂尽消、兵心持续聚拢，家属安心托底、内部风清气正。下一步，该部将持续把暖心举措常态化、长效化，坚持以情带兵、精准解难，不断巩固团结友爱、和谐纯洁的内部关系，把融融战友情转化为练兵备战的内生动力，凝心聚力推动单位全面建设稳步提质。（作者 陈晓杰 张耀辉 王佳贺）​