“班长，内务一定要整理得这么规整吗？”“班长，部队里的节奏一直是这么快吗？”新战友初入军营，多多少少会发出疑问。针对这一现象，总队新兵团及时召开“干部骨干答疑”恳谈会，缓解新战友出现的思想波动，深入开展“双四一”活动，用真心换真情，用实干解难题，进一步密切官兵关系，为新兵成长成才保驾护航。

　　知兵情丨精准摸排底数　读懂新兵心声

　　知兵是爱兵的前提，更是带兵的基础。新兵团始终把“知兵情”放在首位，干部骨干化身新兵的“贴心人”——训练场上紧盯新兵训练状态，日常生活中与新兵拉家常、聊心事，同时，通过建立新兵个人信息档案，详细记录每名新兵的性格特点、成长经历、身体状况、家庭困难等信息，动态更新、实时掌握。

　　入兵心丨真情融入陪伴　拉近官兵距离

　　带兵先带心，带心先走心。活动开展以来，新兵团坚持依法带兵、以情带兵、文明带兵，用真诚、尊重和关爱走进新兵内心，消除新兵疏离感。倡导“官兵一致、尊干爱兵”作风，干部骨干与新兵同吃同住同训练，真正与新兵打成一片。同时，针对新兵的离家思亲情绪，广泛组织开展“家书寄相思”“集体生日会”“军营暖心座谈”等活动，营造温馨和谐军营氛围，让新兵感受到家的温暖。

　　解兵难丨聚焦急难愁盼　解决实际难题

　　知兵心、入兵心，最终要落到解兵难、办实事上。有的新兵体能弱、训练跟不上，骨干就一对一帮扶，开展补差训练；有的新兵生活不习惯、身体不适应，干部就及时协调卫生员上门问诊；有的新兵家庭遇到困难、心理压力大，骨干就主动沟通了解，积极向上级反映，协调相关部门帮助解决，同时做好心理疏导，缓解新兵思想压力。

　　新兵团始终坚持问题导向，把解决新兵的实际困难作为“双四一”活动的出发点和落脚点，针对新兵在训练、生活、思想、家庭等方面遇到的难题，主动作为、精准帮扶，切实为新兵排忧解难，让新兵轻装上阵、安心服役。

　　“双四一”活动的深入开展，让新兵团的官兵关系更加密切，兵心士气更加高昂。从知兵情的细致入微，到入兵心的真情陪伴，再到解兵难的务实担当，干部骨干用实际行动践行着带兵初心，用温暖关怀守护着新兵成长。（作者 郑世民 常城玮）