特战劲旅砺锋芒，骨干淬炼正当时。为着力锻造一批“三个严格”“三个非常过硬”的干部骨干队伍，武警宁夏总队特战大队立足使命任务、聚焦实战打赢，以“独特品质、独立指挥、独门特技、独胆重任、独有自信、独到见地”为培养标尺，全方位、多层次推进干部骨干培养工作，为建设一流反恐特战劲旅提供坚强人才支撑。

　　干部骨干是部队建设的核心力量。该部坚持“政治上强是最根本的强”理念，把政治忠诚作为第一标准，开展“献身特战事业，当好首任官兵”专题教育，组织“学习身边典型、锻造特战尖兵”系列活动，在红色熏陶中提纯忠诚品格。

　　指挥能力是干部骨干的核心本领，直接关系到部队战斗力提升。该部结合任务特点，组织干部骨干深研指挥战法，学好指挥流程、兵力运用、特情处置，打牢理论基础；围绕口述战斗命令、情况判断、方案拟制、沙盘推演等必备技能专攻精练；在对抗演练、实兵拉动、陌生地域训练中，锤炼干部骨干实战能力；坚持每训必评、每战必研，复盘短板、梳理经验，持续提升指挥素养。

　　特种作战是个“技术活”，该部坚持“仗怎么打、兵就怎么练”，围绕侦察、渗透、狙击、破障等重难点课目，鼓励干部骨干钻研制胜招法、打磨专业技能，力争人人有专长、个个有绝活。针对不同岗位干部骨干特点，定制不同训练方案，常态化开展技能考核、擂台比拼，通过每周“枪王”“拳王”“力王”评比竞赛，评选“尖刀小队”，真正练就克敌制胜的独门特技。

　　愿担当、敢担当、善担当，是干部骨干的鲜明特质，胆气血性是干部骨干的必备素养，也是担起重任的底气所在。该部始终把重大任务作为锤炼干部骨干担当精神的“磨刀石”，在执勤安保、应急处突、野外驻训、演练演习等任务中，干部骨干带头冲锋在前，在极限体能、恶劣环境、突发险情中锤炼意志，做到关键时刻站得出来、危急关头豁得出去、生死考验面前顶得上去。

　　自信源于实力，底气来自本领。该部坚持“以训促能、以战促强”，不断提升干部骨干的综合能力素质，厚植靠本领立身、凭实绩亮剑的自信与底气。采取专业培训、以老带新、任务淬炼等方式，补齐干部骨干短板，让他们在训练和任务中不断增强胜任岗位、遂行任务的硬实力；宣扬苗鉴烈士，二等功臣周焰、杨忠光等身边先进典型，用榜样力量点燃官兵斗志，把“见红旗就扛、见第一就争”的精气神融入血脉。

　　现代战场瞬息万变，唯有洞察先机、谋定后动，才能掌握主动、赢得胜利。引导干部骨干跳出“单纯训练”的思维定式，常态化组织干部骨干开展研战议战活动，围绕战法创新、训练模式优化、装备效能发挥等重点问题，开展专题研讨，鼓励干部骨干结合训练实践、任务经历，提出务实管用的思路举措；引导干部骨干密切关注现代战争发展趋势，主动学习先进作战理念、借鉴成熟经验，结合单位实际灵活运用。通过持续培育，每名干部骨干都能做到“既能埋头苦干练硬功，也能抬头看路谋打赢”。

　　利剑千磨始成器，骨干百炼方为钢。该部将持续以“六独”标准为牵引，坚守求实、求变、求精导向，培育有想法、有办法、有章法的干部骨干队伍，为完成各项使命任务提供坚实人才保障。（作者 王雷 万博文）