近日，武警银川支队某部在开展“互学、互帮、互教”小组活动中，以战领建、以互促强，有效激发官兵内生动力，营造出团结奋进、共同进步的浓厚氛围。今天，我们一起看看该部军营“铁三角”的“三互”秘籍。

　　双向奔赴的重要性

　　真正的团结，不是单向给予，而是彼此照亮；真正的进步，不是孤军奋战，而是携手同行。在传统认知中，“传帮带”常被理解为单向的“老兵带新兵”“骨干帮后进”。然而要想把作用发挥好，人员选配很重要。该部创新组长组员互选机制，合理搭配“三互”小组。通过互选，大家找到自己最适宜的小组成员。组员间以诚相待，讲实话、道实情，用心沟通、真帮教、真解难，有效提升了“三互”活动的质效。“选到了心仪的组长，我跟他几乎无话不谈。”新战友李毅说。

　　共同成长的关键性

　　该部警士充分发挥“酵母”作用，通过“老带新、强带弱”的搭配模式，将组训方法、安全规范、执勤思路等经验倾囊相授。上等兵杨越曾因手榴弹投掷成绩不理想，对该科目产生了畏难情绪。组长吴兴炜主动与其结队训练，从心理疏导到动作要领，从流程规范到细节技巧全程跟进，短短两周内，杨越成绩提升至良好以上。如今，在该部训练场，“三人一组、互帮互促”已成常态。官兵纷纷表示：“‘三互’小组让训练不再枯燥，进步看得见、战友靠得住、打赢有底气！”

　　讲评激励的有效性

　　“我认为这周的伙食在口味上有待加强……”在“三互”小组内，所有问题都逃不过同组成员的“火眼金睛”，召开“三互”吐槽大会，相互之间直指问题、不绕弯子，组员之间在“红脸”和“出汗”中找到了自身的不足。同时，有效的讲评与激励成为“三互”小组的“催化剂”和“助推器”。讲评精准、激励务实、方式暖心，真正点燃官兵热情、凝聚奋进力量，让“互学、互帮、互教”在基层落地生根、开花结果。

　　“三互”小组虽小，却是凝聚兵心、提升战力的重要载体。从训练场上的协同攻关，到学习室里的知识共享；从生活中的真诚帮扶，到思想上的同频共振，“互学、互帮、互教”已成为官兵日常的自觉行动。下一步，该部将持续深化“三互”小组建设，不断创新形式、丰富内涵，让这一优良传统在新时代强军征程中焕发新的生机活力。（作者 张峰 李杰 张熙）