为助力新战友顺利度过“第二适应期”，快速适应基层部队生活节奏、融入新集体，武警银川支队某部针对新同志在这一时期思想波动、能力短板、环境适应等突出问题，打出一系列“组合拳”，以暖心举措助力新战友快速融入战位、适应新环境。

　　荣誉铸志“砺兵魂”

　　夏日炎炎，新兵吴东阳的作训服早已被汗水浸透，但他仍在刻苦训练，与刚下队时性格腼腆、消极训练的状态判若两人。下队之初，指导员王啸侬察觉到小吴的异样，便带他来到荣誉室。看到那一面面奖牌和中队参与处置各项任务的照片，小吴被中队官兵不顾自身危险、勇敢处置险情的精神深深打动。“军人一直传承着‘一不怕苦，二不怕死’的战斗精神，也希望你能够继承这种精神，冲锋在第一线”，指导员的话语如同一颗种子在小吴心中生根发芽，让他逐渐找到了参军的意义，开始积极改变自己。

　　像小吴这样因环境陌生、认知不足而出现倦怠思想的新兵不在少数。为此，该中队深入开展队史教育、理想信念教育，组织“老兵故事分享会”等活动，让理想信念成为新战友军旅航船最稳的“压舱石”。小吴在分享队史教育感悟时动情地说：“我要将这种顽强拼搏的精神融入到日常训练中去，在自己的军旅生涯中画上浓墨重彩的一笔！”

　　岗位培训“强兵魄”

　　“今天需要表扬的哨兵有：丁智明……”新兵单独执勤第三天，新兵小丁便在晚点名时受到表扬。“刚开始站岗时有些紧张，但回想起班长所教的点点滴滴，我又有了站好岗的信心！”小丁高兴地说。

　　自新兵下连后，该部高度重视执勤带新工作，结合支队方案和新兵实际情况，精心安排岗前培训，坚持因材施教、循序渐进、持之以恒的原则开展执勤和训练。同时，采用“以老带新”“一带一”等帮带模式，帮助新兵快速熟悉执勤岗位。老兵模范带头、严把标准、以身作则，让新兵学有榜样、立有标杆、少走弯路。在新老互助模式下，新兵能力素质不断提升。“刚到中队时，我总担心执勤训练跟不上，但班长和带勤老兵十分关心我，陪我从最基础的执勤技能练起，我能得到表扬，离不开单位所有人的帮助。”谈及进步，小丁感慨道。

　　文体活动“暖兵心”

　　“好球！”周末文体活动时间，中队文体活动室呐喊声不断，一场台球友谊赛激烈上演，新兵温皓然在赛场上表现出色。小温下队后沉默寡言，但在文体活动室却生龙活虎。这一转变给了排长苏丁启发，为帮助小温发挥特长，该部及时听取官兵意见，根据特长成立兴趣俱乐部，积极开展丰富多样的文体活动。

　　此外，该部还结合新兵特长，针对性开展读书分享、音乐烧烤晚会等活动，让新兵走上讲台、站上舞台，在展示自我的同时树立信心。同时，将训练元素融入文体活动，既为军营带来欢声笑语，又帮助新兵快速融入新集体，进一步提高了部队的战斗力、凝聚力和向心力。

　　通过一系列行之有效的措施，营造了温暖和谐的军营氛围，增强了新同志立足岗位、建功立业的信心和决心，筑牢了他们热爱军营、扎根军营的思想根基。（作者 常相元 苏丁 杨嘉良）​