基层风气监督员身处基层末端，时刻战斗在纠风除弊的最前沿，是监督官兵身边的腐败和不正之风不可或缺的力量。近日，武警石嘴山支队在基层中队建立基层风气监察联系点，持续加强基层风气监督员队伍建设，让基层风气更加顺畅，让内部关系更加和谐，让民主的种子在基层官兵内心生根发芽，不断推进基层风气整肃治理走深走实。

　　实践过程中，部分风气监督员反映，监督敏感事务，容易与中队干部和身边战友产生工作层面上所谓的“对立关系”，影响内部关系。甚至有的官兵认为，基层风气监督员专门找茬找事、打小报告，在一定程度上打击了基层风气监督员履职尽责的积极性。

　　为了解决风气监督员的思想顾虑，中队党支部通过实践探索，提出了“风气问题人人治”的方法，消除风气监督员的思想顾虑，同时鼓励全体官兵共同参与到风气监督中去，做到风气监督员敢发声，基层官兵愿反映。

　　风气监督员颜治说道：“近期工作任务多、压力大，但中队伙食仍然按部就班，没有推陈出新、及时调剂，大家伙想换换口味。”带着战友的期盼，他向支部如实反映了官兵心声，得到了中队主官的高度重视。大家最关心、最迫切的问题得到迅速解决，一下子就稳了兵心，让战士们有了“被人惦念着”的感觉，即使执勤站岗再累，站在哨位上心中依然温暖如春，既解决了问题，又温暖了兵心。

　　指导员殷晨浩谈起当前单位风气建设情况时说道：“自基层风气监察联系点在中队建点以来，风气监督员主动担责、想事谋事，在加强自身业务学习的同时，先后组织官兵开展自查自纠、对照剖析，经常与官兵谈心交心、收集意见建议，及时向机关反映现实情况，部队风气建设方面有了显著提升，官兵欢声多了、笑脸多了，精神面貌和状态都得到很大改善。”

　　“打铁的人”必须是“铁打的人”。执纪者必先守纪，律人者必先律己。警官牛梓鉴作为中队干部，同时也是一名基层风气监督员，任职以来，始终自觉遵守各项规章制度，带头干好各项工作任务，以舍我其谁的担当扛起监督责任，用自身的良好行为操守为官兵做出表率。面对军事训练考核，他是“铁面人”、“严判官”，始终坚守从严从实的鲜明导向，拒绝“人情分”；面对基层敏感事项，他是“黑包公”“天平秤”，坚持原则与不正之风“硬碰硬”，营造公正、透明、规范的良好氛围。

　　风气连着战斗力，只有风气监督员队伍自身过硬，才能做到刀口向内，帮助官兵在精神上“补钙”、思想上“醒脑”、行动上“正身”，用清风正气持续推动部队战斗力建设，形成日日自省，齐心为廉的生动局面。（作者：雷鸣 殷晨浩 贾昇）