兴庆区大新镇燕翔园社区现有退役军人及优抚对象800人，是兴庆区退役军人最多的社区。辖区退役军人多为60岁以上，子女在外地油田工作，缺少陪伴，社区为老服务需求大，矛盾纠纷多以及服务力量不够等问题突出。兴庆区退役军人事务局和大新镇燕翔园社区党委通过创新实践“一心两点三留下”志愿服务工作法，培育“党建引领+老兵先行+精细服务”的服务保障模式凝聚退役军人力量，使退役军人党员更加有为、基层党组织更加有力、助力基层治理更加有效。

　　“一心两点三留下”志愿服务工作法实施以来，发挥“老师傅”退役军人志愿服务队人熟、地熟、情况明的优势收集社情民意，社区将服务事项进行分类形成“需求清单”，结合退役军人自身优势和专业特长开展服务，实现需求与服务的精准对接，让需求有回应，让服务有价值。退役军人事务局、辖区企事业等单位通过经费往基层投入、资源向老兵倾斜，较好地解决了志愿服务保障难题。通过开展志愿服务，社区党组织、居民群众对老兵认可度越来越高，赢得燕鸽湖基地6个社区、3万多名居民的信赖，老兵荣誉感和获得感不断提升，“退役不褪色”的军人本色日益彰显。

　　在党员老兵先锋模范带动下，辖区党员、退役军人不断加入，最大程度地凝聚服务群众的合力，使城市基层党建工作由以往的“封闭小循环”走向党组织引导、各方主动参与的“开放大循环”。几年来，“老师傅”退役军人志愿服务队硕果累累，荣获2021年度全国学雷锋志愿服务“四个100”先进典型最佳志愿服务组织、2024年入选全国1000支“退役军人守护家园志愿服务队”。2022年，队长刘玉田荣登第二季度“中国好人榜”、中央文明办授予“助人为乐好人”称号；2023年被评为宁夏首届“最美拥军人物”；2026年被自治区退役军人事务厅推荐为全国退役军人服务保障先进个人。

　　近年来，兴庆区集成资源、精准施策，补短板、强弱项、创品牌、提质效，有效破解服务保障供给与高频生活场景之间的衔接瓶颈，让服务更接地气、更为实用，培育了一批可复制、可推广的退役军人服务保障品牌。退役军人网格化精细化管理、“兵支书”队伍建设、现役军人家庭集成化保障等多项亮点工作被退役军人事务部《中国退役军人》杂志刊发推广。6月25日，在退役军人事务部举办的全国基层退役军人服务中心（站）主任（站长）交流见学活动中，兴庆区代表宁夏作典型发言，向全国同行系统推介兴庆区创新实践，持续擦亮兴庆区退役军人工作底色。