“今天天气真不赖，我给村民送鸡仔，村民心里乐开怀，直夸书记真会来……”镜头里，银川市贺兰县立岗镇永兴村驻村第一书记姜召会笑容满面，推介当地土鸡蛋。镜头外，这位服役12年转业到贺兰县自然资源局工作的退役军人扎根村里4年，和村“两委”班子成员一起，带着村民发展苦苦菜产业、养鸡业，开通“姜湖湖”电商直播平台，帮村民把特色农产品推向全国。近年来，永兴村先后被评为自治区级特色旅游村、银川市乡村振兴生态村等。武警某部转业进入宁夏红十字会工作的周治军，这些年累计执行区内救灾任务3次、国内救灾任务3次、国际救援任务1次，去年获得“全国模范退役军人”荣誉称号。

　　近年来，我区推行转业军官安置新模式，将转业军官和接收单位“双向选择”优化调整为“综合积分排序选岗+直通”安置模式，促进“军队人才”向“地方人才”高效转变；建立退役士兵安置新机制，自治区、市、县（区）三级共同分担退役士兵安置任务，区市两级提供的事业单位岗位数占银川市辖三区应提供岗位数的70%，有效化解基层安置压力，同步扩展退役士兵发展空间。打造阳光安置，创新实行转业军官档案“集中办公、军地联审、审赋一体”和安排工作退役士兵档案“县级初审、市级复审、军种互审、区厅抽审”的审档新模式，筑牢了公平公正安置防线。同时，公开选岗严格透明，自治区、市、县（区）三级提前公开安置岗位、编制属性、综合积分排名等内容，让选岗人员有充足时间对接了解。

　　近年来，我区深化退役军人安置制度改革，创新开展转业军官直通安置，健全“阳光安置”工作机制，2024年转业军官安置岗位人岗比达1:1.7，100%安置在党政机关事业单位；安排工作退役士兵安置人岗比达1:2，100%安置在事业单位和国有企业。今年，在做好转业军官和退役士兵安置工作的同时，我区面向退役军人提供公务员招考共享岗位104个、定向岗位4个；事业单位招聘共享岗位364个、定向岗位78个；工会社会化工作者招聘定向岗位20个，截至5月底，已有679名退役军人实现就业。实施“戎耀新程 就业护航”退役军人就业服务专项行动，联动举办“春风行动”“民营企业招聘月”及2025年跨区域退役军人专场招聘会。截至目前，全区共举办专场招聘活动43场次，提供就业岗位3.2万个。“下一步，我们还将建立‘崇军岗’台账，适时跟踪回访上岗情况，组织好秋季跨区域招聘、国有企业招聘等专场招聘活动，开展‘访企探岗拓岗’活动，助力退役军人更高质量更充分就业。”自治区退役军人事务厅负责人表示。（记者 周一青）